１年目の新入社員が妊娠発覚 そして彼女が２年目になり産休へ 出産後本人は会社に残りたいと 愚痴ブログ

こんちには　まっつんブログです。

本日は完全愚痴なんですが、、、

去年度入った新入社員の女性社員（高卒）の子が

２０２１年３月に妊娠したとの報告が

「えっ　入社して早々に？」とみなの疑問をよそに

普通に会社に居座る彼女

本人はやめる気はないらしく、出産後も働くらしい。

ただ同じ係の身（彼女含めて４人）としては、彼女の担当分を再分配することに

彼女から申し訳なさそうな言動は全くなく、普通に会社にきて

楽な仕事（シュレッダーや雑務）をして帰るの繰り返し。

「最近の高卒ってこんなかんじなの？？」と私はイラつきを隠しながら

彼女の分まで業務をする。

会社側の人間である課長は彼女に何も言えず。それもそのはずパワハラで訴えられるのが怖いからだ

この４，５月は妊娠中期。体調が悪くなれば在宅勤務。なぜなにもすることがない人間が在宅を？？　休めよっと言いたくなるのを我慢する。

いや〜〜　　私が心狭いのですかね。。。

女性からするとじゃあいつなら妊娠できるの？ってなるのか

産休を使われるとその分、一人いると計算されてしまいますから、業務が減ることはないんですよ(´；ω；｀)　　かなしいことに

でも１年目から妊娠って女性からしても「はぁ？？」ってなりそうな気がします。

なんにせよ今年度はサボりまくってやる！！

以上です